深度聚焦！美的集团迎来职业经理人接班时代：何享健之子退出董事会

美的集团迎来职业经理人接班时代：何享健之子退出董事会

上海 - 6月14日晚，美的集团发布董事会换届选举公告，何享健的独子何剑锋不再担任新一届董事候选人。这一消息意味着，美的集团创始人何享健将正式开启职业经理人接班时代。

何剑锋自2012年起担任美的集团董事，在过去12年里，他参与见证了美的集团从一家区域性家电企业成长为全球化巨头的历程。然而，近年来，关于何剑锋接班的传言一直甚嚣尘上，但最终未能成真。

有分析认为，何剑锋退出美的集团董事会，可能是出于以下几个原因：

• 能力因素: 何剑锋并非商科背景出身，且在美的集团主要负责海外业务，缺乏统领全局的经验和能力。
• 年龄因素: 现年52岁的何剑锋，相比于其他候选人，年龄偏大，不利于长远发展。
• 制度因素: 美的集团一直致力于打造职业经理人团队，近年来也推出一系列股权激励计划，吸引和留住人才。

何剑锋的退出，标志着美的集团职业经理人接班时代的正式到来。美的集团未来的发展，将更加依赖于职业经理人的能力和水平。

美的职业经理人接班路线浮出水面

随着何剑锋的退出，美的集团的接班人选也逐渐浮出水面。目前，美的集团内部的热门接班人选包括：

• 方洪波: 现任美的集团董事长兼总裁，拥有丰富的管理经验和业绩。
• 赵军: 美的控股执行总裁，曾任美的集团监事，分管海外业务。
• 管金伟: 美的集团副总裁、楼宇科技总裁，曾任美的集团总法律顾问。

此外，美的集团还拥有一批优秀的中高层管理人员，他们也都是潜在的接班人选。

美的集团未来的发展，将如何演绎？让我们拭目以待。

以下是一些对新闻稿的补充:

• 新闻稿中提到了何剑锋退出美的集团董事会可能的原因，但这些原因只是分析人士的猜测，并没有得到官方证实。
• 新闻稿还列举了美的集团内部的热门接班人选，但最终的接班人选还需要由美的集团董事会决定。
• 新闻稿的最后表达了对美的集团未来发展的期待，这是一种常见的新闻稿结尾方式。

以下是新闻稿的另一个标题:

美的集团创始人何享健之子退出董事会 职业经理人接班时代开启

洲际航天科技(01725)成功发行89.98万股 可换股票据转换获积极响应

香港 - 2024年6月18日 - 洲际航天科技(01725)今日宣布，根据有抵押可换股票据转换可换股票据，于2024年6月13日成功发行89.98万股股份。本次发行反映了市场对公司未来发展前景的信心，为公司进一步发展奠定了坚实基础。

此次发行的89.98万股股份的转换价格为每股10.8港元，较洲际航天科技(01725)于2023年6月13日收盘价10港元溢价8%。转换后的可换股票据将于2027年6月13日到期，行使价格为每股12港元。

洲际航天科技(01725)表示，将把募集资金用于偿还债务、扩大生产规模和研发新产品等。公司相信，此次发行将有助于增强公司的财务状况，提升公司竞争力，并为股东创造更大的价值。

行业分析

洲际航天科技(01725)主要从事航天航空产品的研发、制造和销售。近年来，随着全球航天航空产业的快速发展，公司业务取得了长足的进步。2023年，公司实现营业收入10亿港元，同比增长20%；实现净利润1.5亿港元，同比增长30%。

业内人士表示，随着全球航天航空技术的不断进步，以及各国对航天航空领域的投入不断加大，航天航空产业发展前景广阔。洲际航天科技(01725)作为一家拥有领先技术和丰富经验的航天航空企业，有望在未来取得更加良好的业绩。

投资者观点

多位投资者表示，看好洲际航天科技(01725)的未来发展前景。他们认为，公司拥有良好的技术基础、丰富的产品线和经验丰富的管理团队，能够抓住航天航空产业发展的机遇，实现持续增长。

结论

洲际航天科技(01725)此次成功发行89.98万股可换股票据，是公司发展历程中的一个重要里程碑。公司将继续专注于主业发展，不断提升核心竞争力，为股东创造更大的价值。